ไทโรน มิงส์เชื่อว่าความคิดริเริ่มใหม่สามารถสร้างความแตกต่างได้

แอสตันวิลล่าและกองหลังทีมชาติอังกฤษยินดีกับการเปิดตัวรหัสความหลากหลายใหม่ของ FA

ไทโรน มิงส์ได้สนับสนุนหลักจรรยาบรรณความหลากหลายของผู้นำฉบับใหม่ที่สมาคมฟุตบอลคิดค้นขึ้นเพื่อนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ ภายในวงการฟุตบอลอังกฤษ รหัสความหลากหลายของผู้นำฟุตบอลมีวัตถุประสงค์เพื่อจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันในตำแหน่งผู้นำระดับสูงการดำเนินงานของทีมที่กว้างขึ้นและบทบาทการฝึกสอน

นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มความรับผิดชอบและความโปร่งใสรวมถึงการหลีกเลี่ยงการสรรหาบุคลากรที่เน้นเครือข่ายส่วนบุคคล Aston Villa และกองหลังทีมชาติอังกฤษ Mings เป็นหนึ่งในกลุ่มผู้เล่นผู้เชี่ยวชาญรวมถึง Harry Kane, Jordan Henderson, Nikita Parris และ Lucy Bronze ซึ่ง Paul Elliott หัวหน้าคณะกรรมการที่ปรึกษารวมของ FA ขอคำแนะนำ chrisjerde.com มิงส์พูดกับว่าฉันอยากเห็นการเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ฉันอยากเห็นผู้คนมีความรับผิดชอบเราทำแคมเปญเสื้อยืดมากมายแคมเปญจำนวนมากในวันหนึ่งหรือเดือนหนึ่งๆ การเปลี่ยนแปลงนั้นมีลักษณะอย่างไร? ฉันคิดว่าด้วยรหัสนี้เราสามารถพัฒนาบางสิ่งบางอย่างที่หลายสโมสรได้ลงทะเบียนและพวกเขาจะต้องรับผิดชอบในการพยายามปรับปรุงความหลากหลายในบทบาทผู้บริหารระดับสูงของพวกเขา

ฉันภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมในเรื่องนี้อย่างแน่นอน

เอลเลียตบอกกับารเรียกร้องให้มีความกระตือรือร้นในการเล่นฟุตบอลเพื่อจัดการกับการขาดตัวแทนสีดำในตำแหน่งแห่งอำนาจเมื่อต้นปีนี้ช่วยสร้างแรงบันดาลใจในการเปิดตัวรหัส สโมสรมากกว่า 40 สโมสรได้ลงนามในรหัสสมัครใจรวมถึงทีมจากลีกฟุตบอลอังกฤษ (EFL), ซูเปอร์ลีกหญิงและแชมป์หญิง

เซาแธมป์ตันสโมสรในพรีเมียร์ลีกเพียงแห่งเดียวที่ยังไม่เห็นด้วยกล่าวว่าพวกเขาเพิ่งบรรลุมาตรฐานความเท่าเทียมขั้นสูงของพรีเมียร์ลีกและต้องการเวลาในการพิจารณาลงชื่อสมัครใช้รหัส ปัจจุบันมีผู้จัดการพรีเมียร์ลีกและ EFL หรือหัวหน้าโค้ชเพียง 5 คนจาก 92 คนเท่านั้นที่เป็น BAME แม้ว่าเป้าหมายในจรรยาบรรณของ FA ซึ่งหวังว่าจะเพิ่มจำนวนโค้ชหญิงในฟุตบอลหญิงก็ไม่ได้บังคับ แต่สโมสรต่างๆจะต้องเปิดเผยข้อมูลการจ้างงานอย่างเต็มที่ มั่นใจว่าเป้าหมายของรหัสสำหรับการสรรหาบุคลากรซึ่งรวมถึงการจ้างงานใหม่ 15% สำหรับบทบาทผู้นำระดับสูงที่จะเป็นคนผิวดำคนเอเชียหรือคนที่สืบทอดกันมาจะสร้างโอกาสในการจ้างงานที่เคยขาดแคลน ฉันคิดว่าการเคลื่อนไหวของคนผิวดำมีความสำคัญและการรณรงค์ทั่วโลกเป็นข้อความสำคัญและฉันคิดว่ามันทำให้เกิดคำถามที่ไม่สบายใจสำหรับสโมสรฟุตบอลเขากล่าวเสริม

ผู้คนต้องมองภายในว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่และโอกาสที่พวกเขาพยายามสร้างอะไรและความหลากหลายที่เรามีภายในสโมสรและหน่วยงานบางแห่งฉันคิดว่ามันประสบความสำเร็จและข้อความที่เราพยายามจะข้ามไปคือตอนนี้ถึงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงแล้ว เรากำลังเขียนหนังสือเล่มนั้นขึ้นใหม่ แต่นี่เป็นเพียงบทที่หนึ่งและยังมีงานอีกมากมายที่ต้องทำ